■ 海南日报记者 王迎春
6月15日，在陵水黎族自治县本号镇什巴火龙果基地里，排列整齐的支架上，火龙果藤攀援环绕，枝叶四散，同一片地里，淡黄的花苞、翠绿的青果、火红的熟果同时点缀其中，甚是好看。
一大清早，什巴村村民王翠霞便来到地里务农，她还有另一个身份——片区生产组长，要带领3名工人对约60亩的火龙果地进行产量管理。又到了施肥的日子，他们将花生饼、红糖、菌种等按一定比例发酵后制成的有机肥通过水肥系统浇到地里后，又开始为火龙果修枝疏花。
基地的果子火红，村民的日子也“红火”。“在公司做工比以前在家里种地挣得多，有干劲！”王翠霞口中的公司有些特别，2020年，在本号镇委、镇政府的指导下，什巴村、格择村、黎跃村、军普村和芭蕉村5个村携手合作，共同注册成立了海南和正农业投资有限公司，以联合运营的方式管理203亩火龙果种植基地。
发展火龙果产业，为何要跨村合作？本号镇毗邻吊罗山，不仅光照和热量条件优越，而且灌溉水质好，是火龙果种植的绝佳环境。“单个村的力量比较薄弱，我们‘抱团’能够更好地统筹乡村振兴衔接资金，整合土地资源。”什巴村党支部书记卓振强说，各村派代表参与组建董事会、监事会，让管理更加透明。
不仅如此，当地探索创新“党支部+村集体公司联营+基地+农户+职业农业经理人”的合作经营模式，通过提升管理水平，让特色产业进入快速发展轨道。
有着近30年销售管理经验的余泉祥，受聘成为什巴火龙果基地的职业农业经理人。每天，余泉祥都跟基地员工一起下田，一起劳动，根据田里的情况及时调整生产、销售策略。
“基地火龙果有得天独厚的生长优势，通过强化管理、精研技术，品质受到市场肯定。”余泉祥介绍，如今地里的红心火龙果甜度高达23度左右，好品质吸引了高端渠道商前来。去年，基地累计产量69.3万斤，销售额近200万元，分级售卖，丰产期的效益十分可观。
提升效益的另一个秘诀，就藏在创新的管理当中。在基地，实行的是片区管理责任制，聘用12位当地村民作为产业工人，每名生产组长带领3名工人对固定片区进行产量管理，亩产达标后有相应奖励。
“去年我们组红心火龙果的平均亩产达到了5500斤，每斤奖励一角钱，优秀组长还有额外奖励！”两个月前，王翠霞拿到了去年近1万元的激励奖金，今年，已满3年工龄的她还在每月4000元工资的基础上涨了150元，用她的话来说，幸福感“直线上升”。
甜蜜产业带动乡亲们致富增收。据介绍，基地每年兑付土地租金30.5万元，涉及农户37户，户年均增收8200余元，此外，基地每年就近解决临时用工需求260余人次，还组织开展多次火龙果种植管理技术培训。在产业分红增收方面，2023年，这一产业对5个村脱贫户进行分红，分红金额达30万元。
“今年预计产量能达到230万斤，我们下一步的目标是继续加强规范化种植管理，打开中高端市场，再想办法向鲜食深加工、采摘游产业链延伸。”对于基地的规划，余泉祥很有信心。不久前，什巴火龙果产业基地已提交“绿色食品”标志认证申请，为了进一步满足供货商超的需求，基地正积极策划并着手建设冷库，以保障火龙果的新鲜度和长期储存能力。（海南日报椰林6月17日电）
原标题：陵水本号镇什巴火龙果基地跨村联合运营，提升生产质效 5村抱团开公司 村民合力谋增收