法制与反腐新闻网海南新闻(田世洪)多年来，海事机构对船员的管理一直沿袭着纸质签注、纸质核查的管理传统，即人工核对人证一致办理任解职、登轮核查船员证书等，管理成本居高不下，管理效能不易控制。为了破解这一难题，提升船员管理水平，降低核查工作量，让数据多跑路、船员不跑腿，节省船员任解职的交通费用和时间成本，三亚海事局以问题和需求为导向，努力为市场松绑、为企业减负、为船员解忧，大胆采用最新人脸识别等技术，创造性地应用到船员管理业务中，实现船员管理业务多个创新。
10月25日，三亚海事局政务中心工作人员前往蜈支洲岛旅游区，对启用微信小程序“海事之眼”进行船员远程自助任解职宣贯，并现场指导“蜈支洲1号”轮完成海南辖区首单船员远程自助任解职。该程序紧托交通运输部海事局船舶、船员、船检共享数据库，结合远程定位、人脸识别比对等技术，能够准确掌握在船船员信息，操作简单、易推广，平台架构升级后能满足大面积高并发使用需求。通过“海事之眼”，船员可向海事机构直接提出任解职申请，只要上岗前“刷脸”，即可完成资历自动采集、信息自动核对、数据自动入库，全程无需执法人员参与，人工智能技术自动审核，船员任解职信息无法造假，海事船员管理工作更加高效、便捷、智能。
微信小程序“海事之眼”选取任解职量大且需求迫切的蜈支洲、西岛、分界洲等三家陆岛运输公司作为试点单位，让试点单位船员体验任解职的高效便捷，更能让现场执法人员快速获取船舶配员信息，准确核查船舶配员情况，解决现场执法最后一公里。
下一步，三亚海事局将继续贯彻落实国家“放管服”改革相关举措，认真收集评估试点工作期间的各类问题，不断完善和改进“海事之眼”任解职微信小程序，积极做好试点推广宣贯工作，确保试点工作无缝对接并取得实效，尽早实现辖区船员远程自助任解职全覆盖，进一步增强企业和船员获得感和满意度，为海南自贸区(自贸港)建设营造良好营商环境。
